고령자 고용지원금 지원 대상과 신청 방법을 알아보자

고령자 고용지원금 지원 대상과 신청 방법을 알아보자

 

 

 

고령자 고용지원금 지원 대상과 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다. 고령자 고용지원금은 노동자, 근로자가 아닌 사업주의 혜택인 점을 알아두시고 자신의 사업체, 회사에 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주라면 꼭 잘 보시고 고령자 고용지원금 혜택을 받아보시길 바랍니다

 

먼저 고령자 고용지원금이란 60세 이상인 근로자 수 증가 1인당 분기별로 30만원씩 최대 2년 동안 지원해주고 있는데 최대 240만 원까지 지원받을 수 있는 좋은 정책입니다. 60세 이상 근로자가 은퇴 희망 나이까지 일할 수 있도록 지원하기 위한 고령자 고용지원금은 갈수록 고령 인구가 많아지고 있는 사회에서 고령 근로자의 수를 유지하고 늘려가는데 좋은 정책입니다. 월평균 피보험자 수의 30% 범위 내 최대 30명 한도로 지원하는데 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명까지 지원하는 점도 알아 두시길 바랍니다.

 

그런데 고령자 고용지원금을 다 주는 것은 아닌데요. 고령자 고용지원금에 해당하는 지원 대상은 우선 지원대상 기업과 중견기업이면 가능합니다. 사업운 영기 간이 1년 이상인 경우에 지원금을 받을 수 있는데 사업운 영기 간이란 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간을 말합니다.

 

고령자 고용지원금 신청방법은 사업주가 고용센터에 신청서를 제출하면 고용센터에서 지급요건에 맞는지 검토한 뒤에 지급 여부를 결정해서 통보하는 과정을 거쳐야 합니다. 고령자 고용지원금은 한번 신청하면 계속 받을 수 있는 것이 아니고 분기별로 지원금 신청서를 작성해서 해당 분기의 다음 달에 관할 고용센터에 방문 또는 우편으로 접수해야 한다는 점도 알아두시면 좋을 것 같습니다. 고령자 고용지원금에 대해서 더 자세한 내용과 궁금한 점이 있으시다면 고용노동부 홈페이지나 고객상담센터 국번 없이 1350을 이용하시면 되겠습니다